SUMATE

PROPUESTAS

ESTUDIANTES

  • Promover la Integración de estudiantes a proyectos de investigación, de vinculación y de extensión, a becas y pasantías.
  • Desarrollar e Implementar acciones para mejorar los Indicadores de ingreso, permanencia y graduación.
  • Ampliar la implicación en eventos deportivos y acciones de Responsabilidad Social Universitaria que refuercen el sentido de pertenencia a la FRT, aportando beneficios a la comunidad.

DOCENTES

  • Jerarquizar la planta docente mediante concursos, carrera académica y reconocimientos al desempeño.
  • Diseñar e Implementar un Programa Anual de Capacitación Docente, usando la evaluación docente por Carrera académica como insumo poniendo énfasis en los docentes noveles, graduados y estudiantes auxiliares.
  • Promover la ejecución de proyectos de investigación por área y asignatura en las carreras de grado, potenciando la transdisciplinariedad.

GRADUADOS

  • Promover e incrementar espacios de participación, contención e integración para graduados.
  • Facilitar el acceso a la información institucional de interés de los graduados.
  • Promover la participación en los órganos de gobierno y en grupos creados para la vida institucional .

NO DOCENTES

  • Introducir iniciativas orientadas a optimizar el ambiente laboral, fomentar la colaboración tanto dentro de cada área como en la interacción entre distintas áreas, promover tutorías entre colegas y facilitar la rotación entre departamentos para agilizar el seguimiento de los procedimientos académicos/administrativos.
  • Promover la implementación de indicadores, monitorearlos y reconocer logros anualmente.
  • Promover participación en actividades deportivas y solidarias, que beneficien a la comunidad y fortalezcan la pertenencia a la FRT.

GESTIÓN

  • Establecer vínculos entre programas de formación de pregrado, grado y posgrado con empresas, la comunidad universitaria y la sociedad en general, así como con organizaciones e instituciones tanto públicas como privadas. Esto se logrará mediante un enfoque reforzado en actividades de capacitación, internacionalización, fomento del espíritu emprendedor y la transferencia de conocimiento, promoviendo una estrecha conexión y colaboración entre todos los actores involucrados.
  • Implementar una comisión permanente de acreditación de carreras de grado y posgrado.
  • Implementar un sistema de gestión a nivel Administrativo y Académico que permita interactuar y facilitar los procesos internos de la Facultad.
  • Potenciar, promover la participación y difundir actividades culturales, enfatizando aquellas que muestren talentos de integrantes de la FRT.
  • Adecuar la estructura institucional de manera que nos permita dar respuesta a los requerimientos locales, regionales y nacionales.
  • Promover la Integración de estudiantes a proyectos de investigación, de vinculación y de extensión, a becas y pasantías.
  • Desarrollar e Implementar acciones para mejorar los Indicadores de ingreso, permanencia y graduación.
  • Desarrollar e Implementar acciones para mejorar los Indicadores de ingreso, permanencia y graduación.

    • Optimización académica a través de la promoción y reconocimiento del cuerpo docente vía concursos, carrera académica y reconocimientos al desempeño, respaldado por un Programa Anual de Capacitación Docente sólido. Esto fomentará la activa participación en proyectos de investigación, fortaleciendo así la calidad educativa.

    Fomentar la interacción a través de espacios participativos, asegurando acceso a información institucional y promoviendo la participación en órganos de gobierno.

    Ejecutar iniciativas de fortalecimiento del ambiente laboral mientras se establecen indicadores y metas específicas por área, reconocidas anualmente, que a su vez fortalezcan el sentido de pertenencia a la FRT.

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